Центр поддержки предпринимательства и недвижимости

Адрес: 211391, Витебская область, г. Орша, ул. Мира, д.11, корпус А, ком. 72,73.

Тел.: +375-216-53-93-06, +375-216-53-93-36.

E-mail: center@orshacenter.by

Сайт: https://orshacenter.by/

Директор государственного предприятия "Оршанский региональный центр поддержки предпринимательства и недвижимости" - Желдибаев Сергей Адамович.

Закрепленные за центром районы области: Дубровенский, Оршанский, Толочинский, Чашникский.

Перечень оказываемых услуг:

- бесплатные консультации по вопросам организации и ведения предпринимательской деятельности;

- организация и проведение аукционов по продаже земельных участков;

- сдача в аренду недвижимого имущества, находящегося на балансе предприятия;

- сдача в аренду рекламных площадей;

- изготовление, паспортизация и согласование наружной рекламы;

- проведение на постоянной основе курсов ”Охрана труда“ для представителей субъектов малого и среднего бизнеса;

- ремонт компьютерной и копировально-множительной техники, заправка картриджей.

Охрана трудаОхрана труда, как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая различные мероприятия и средства, занимает важное место в полноценном функционировании любого субъекта хозяйствования.

Согласно статье 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Нарушения по охране труда в организациях возникают, как правило, в связи с недостаточной компетентностью руководителей и специалистов по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, незнанием ответственности за необеспечение и невыполнение требований безопасности.

С целью реализации Закона «Об охране труда» и подзаконных актов, улучшения условий труда работающих и минимизации штрафных санкций со стороны органов надзора (административная ответственность юридических и физических лиц за нарушение (несоблюдение) законодательства о труде установлена Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях) «Оршанский региональный центр поддержки предпринимательства» оказывает комплекс услуг по реализации законодательства в области улучшения условий труда организациям таким образом, чтобы оптимизировать затраты на обеспечение здоровых условий труда, при этом выполнив требования законодательства по следующим направлениям деятельности:

•проведение обучение ответственных за охрану труда лиц (обучение проводится на Государственном предприятии «Оршанский региональный центр поддержки предпринимательства»);•обслуживание в качестве специалиста по охране труда (Свидетельство об аккредитации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 62 от 02.06.2014г.);• разработка и пересмотр необходимых документов по охране труда в соответствии с законодательством (приказы, программы, положения, инструкции по охране труда, перечни норм выдачи СИЗ, профессий подлежащих медосмотрам и т.п.);• разработка документов по охране труда, ведение которых обязательно для субъектов малого предпринимательства в соответствии с установленным перечнем. (Перечень установлен Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.12.2011 № 140);• помощь в организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, подготовка документации;• разработка и внедрение Систему управления охраной труда (СУОТ) в соответ¬ствии с СТБ 18001-2009;• помощь в планировании и разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающих;• помощь в устранении нарушении, выявленных надзорными органами;• разработка пакет документов по пожарной безопасности;• укомплектование кабинетов или уголков по охране труда;• помощь в обеспечении печатно-бланочной продукцией в области охраны труда и пожарной безопасности: журналы, таблички, знаки безопасности и т.д.;• помощь в обеспечении средствами индивидуальной защиты в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 « Об утверждении инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» от 30.12.08.

Закон Республики Беларусь "Об охране труда"

Статья 20. Служба охраны труда (специалист по охране труда) Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо либо привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.

Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда) может быть отменено руководителем службы охраны труда либо руководителем организации в письменной форме с указанием обоснованных причин. Полномочия служб охраны труда холдингов определяются уставом (учредительным договором) управляющей компании и уставами дочерних компаний холдинга, договорами доверительного управления либо иными договорами.

Статья 22. Услуги в области охраны труда Услуги в области охраны труда оказываются юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями), аккредитованными на оказание услуг в области охраны труда, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством и договором на оказание услуг в области охраны труда, заключенным с нанимателем. К услугам в области охраны труда относятся: -осуществление функций специалиста по охране труда; -проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Договор об оказании услуг в области охраны труда должен содержать конкретный перечень услуг, которые обязуется оказать юридическое лицо (индивидуальный предприниматель).

Коммерческое предложение.

Осуществление функций специалиста по охране труда. Обслуживание субъектов хозяйствования в качестве специалиста по охране труда включает:

анализ состояния охраны труда в организации и выработка предложений по совершенствованию ее работы;
разработка организационно-распорядительной документации (приказы, программы, положения, перечни норм выдачи СИЗ, профессий подлежащих медосмотрам и т.п.);
разработка инструкций по охране труда;
распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами организации с отражением их в должностных инструкциях;
обучение сотрудников организации правилам и приемам проведения внутренних аудитов;
проведение инструктажей по электробезопасности.

Разработка документов по охране труда, ведение которых обязательно для субъектов малого предпринимательства.

Перечень установлен Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.12.2011 № 140.

локальный нормативный правовой акт о назначении должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда;
перечень профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, утвержденный руководителем организации;
приказ о создании комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (если таковая может быть создана в организации) и протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда работающих;
перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и журнал их регистрации;
инструкции по охране труда, утвержденные руководителем организации;
журналы регистрации инструктажа по охране труда;
перечень профессий и должностей, для которых обязательно прохождение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, и документы, подтверждающие прохождение работающими медицинских осмотров.

Разработка и внедрение на предприятии СУОТ. (СУОТ - система управления охраной труда.) Разрабатывается согласно СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования». СУОТ представляет собой как минимум 13 взаимосвязанных процедур, разработанных на основании государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования», а также около 200 нормативных правовых актов. В частности, в организации должны быть разработаны и документально оформлены следующие процедуры охраны труда: •идентификация, получение информации, содержащей законодательные и иные обязательные требования, и обеспечение доступа к законодательным и другим применяемым к организации требованиям в области охраны труда; •идентификация опасностей, оценка рисков и мер управления рисками; •установление целей и программ(ы) достижения целей в области охраны труда; •определение компетентности, обеспечение обучения и осведомленности персонала в области охраны труда; •обмен информацией, участие и консультирование работников и иных заинтересованных лиц в области охраны труда; •управление всеми видами документов и данными по охране труда; •идентификация возможных аварийных ситуаций и ответных действий; •осуществление мониторинга и оценка результативности в области охраны труда; •оценка соответствия законодательным и другим требованиям, взятым на себя предприятием в области охраны труда; •расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и анализ аварийных ситуаций, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия; •управление записями; •проведение внутренних аудитов СУОТ; •проведение анализа со стороны руководства.

Разработка инструкций по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг). Инструкции по охране труда и их разработка является обязанностью работодателя по обеспечению условий по охране труда (Статья 17 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61-З "Об охране труда"). Наличие разработанных инструкций по охране труда помогает руководителю обезопасить безопасный труд работников организации. Разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, требования которых должны соблюдаться в организации, а также требований по охране труда, изложенных в технологической документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг. Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом организации по согласованию с профсоюзным комитетом (уполномоченным лицом по охране труда работников организации). Разработка пакета документов по пожарной безопасности. Примерный перечень разрабатываемых документов, наличие которых необходимо для каждой организации:

программа пожарно-технического минимума;
инструкции о мерах пожарной безопасности;
планы эвакуации людей и материальных ценностей на случай пожара;
приказ о назначении ответственных в цехах, складах, на участках, за пожарную безопасность отдельных территорий, зданий и сооружений, технологического и инженерного оборудования, безопасности электроустановок и закреплении территории предприятия за подразделениями для поддержания на них противопожарного режима;
приказ о назначении ответственных за содержание и готовность к действиям первичных средств пожаротушения;
приказ о создании пожарно-технической комиссии;
приказ о создании добровольной пожарной дружины (назначении командира пожарной дружины, старших пожарных расчетов, членов пожарных расчетов) и т.д.

Подготовка документации для проведения аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях:

комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;
определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
определения права работника на дополнительный отпуск, на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Для этого необходимо: 1) подготовка приказа об организации и проведении аттестации с определением состава аттестационной комиссии и установлением сроков и графика проведения работ по аттестации в Вашей организации; 2) определение нормативной правовой базы, необходимой для проведения аттестации, с оказанием помощи в приведении рабочих мест в соответствие с ней; 3) оформление карт фотографии рабочего времени; 4) определение перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, с установлением соответствия наименований профессий, должностей и характера фактически выполняемых работ Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» и характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД); 5) проведение измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды и количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса аккредитованной лабораторией с оформлением соответствующих протоколов; 6) оформление карт аттестация рабочих мест по условиям труда; 7) оформление перечней рабочих мест для компенсаций работникам по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены: •особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; •право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; •вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени; •право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 8) оформление плана мероприятий по улучшению условий труда; 9) подготовка приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎