Декретный больничный как оплачивается

Как оплачивается больничный лист, если роды до 30 недель?

Девочки,Есть кто разбирается,как оплачивается

Вам нужно в бухгалтерии написать заявление на замену лет.твыберите два года где зарплата больше была и по ним начислят

Беременность: больничный в ряде случаев необходим

РАСЧЕТ ДЕКРЕТНЫХ .

ниже минималки заплатить не могут. Если декретный в 2014 году, то в расчет берутся 2012, 2013. Но если в эти годы вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по письменному заявлению вы выбираете года, выгодные для вас!

Я брала справку для нормального расчета больничного с предыдущего места работы и все, если есть такая возможность у Вас.

Расчет декретных выплат в 2012 — 2013 гг.

Российское правительство решило экономить, на детских пособиях и больничных листах(((

дополнительный больничный лист

Полезная статья о рассчёте декретных и т.д. Вдруг кому пригодится:

Про выплату декретных

Декретные, я запуталась, может, кто знает, как лучше!

вообще по закону в период отпуска по беременности и родам вы работать остаться не можете

должны пойти 1 июня по этому больничному в заслуженный отпуск, если оч хочется, я б составила договор на левого чел., с оплатой вам… а ваше бухгалтерия вряд ли согласится начислять по б/л с 1 июня 140 дней с 1 июля — существует судебная практика по этому вопросу, декретница, конечно, выиграла, пройдя суды 3х инстанций, но оно вам надо?

Снова про больничный

Все легко проверяется, она на каном основании перечислила 1400? Если прийдет проверка, она покажет ваш документ потому что выплата была и она должна быть чем-то обоснована, а затем уже всплывет вопрос о том почему выплата вам неправильная и несовременная. Любой госорган будь-то соцстрах, налоговая или трудовая сразу все увидят и без бухгалтера. Возможно это было указание директора, не начислять вам, но если он не знает о ситуации, то лучше сообщить о ее произволе, потому что за нарушение будет отвечать организация в лице директора, вряд ли кому-то нужны проблемы

Какая разница что отказы на словах, вам сумма должна была поступить, но не поступила, больничный вы предоставили, если что вам выдадут дубликат, который вы тоже при необходимости отдадите инспекторам. Е*анутая какая-то бухгалтер ваша, не бойтесь вы ее и не жалейте, не ждите, сразу идите везде пусть ее вздрючат как надо

Пишите в трудовую, что предоставили больничный а выплат нет. Насчёт декретных там тоже можно будет пожаловаться, вы же предоставите начисления по декретным

Как быстро приходят декретные?

Также переведут в течение 5 дней

В течение 10 календарных дней

Не больше 10 дней обычно

Декретные

Какие бесплатные услуги и выплаты предусмотрены для будущей мамы?

Подскажите, где то слышала, что если мама не работает или у папы на работе больше ЗП, то в декрет может пойти папа (при этом у мамы на работе пособие по уходу за ребенком не платят и женщина берет эту справку с работы). Т.е. на работе у отца не полный рабочий день, он получает ЗП (не полностью конечно, а с учетом неполного рабочего дня и декретные), при этом с ребенком сидит мама. Кто что слышал об этом. Просто как то у нас с подружкой возник спор по этому поводу, вот мне интересно, действительно ли так можно делать.

Помогите разобраться с начислением декретных.

про отпуск очередной и декретный, помогите…

Во-первых, оплатят только отгулянные дни, если во время отпуска у вас открывается больничный, делается перерасчет отпуска, так что в Вашем случае, лучше будет действительно договориться с врачом, чтобы попозже больничный выписал.

Во-вторых, схему расчета больничного Вы можете выбрать, либо по-новому (вся зарплата за 2009 и 2010 годы делятся на 730, так у многих получается меньше) и умножается на 140 дней, либо по-старому (заработная плата за предыдущий год, в Вашем случае с июля 2010 по июнь 2011, делится на количество фактически отработанных дней, так у большинства получается побольше) и умножается на 140 дней.

В-третьих, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – это 40% от Вашего оклада. Мой совет – напишите это заявление пораньше, сразу после рождения ребенка (ну Вы же знаете до какого числа у Вас больничный) вот со следующего числа и напишите 2 заявления: «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с такого то числа» и «Прошу назначить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» (я не ошиблась действительно это две разные вещи, трудовым законодательством предусмотрен отпуск до 3-х лет, а пособие 40% от оклада платится только 1,5 года, а еще есть пособие по уходу до 3 лет. которое платит государство 50 р в месяц((((). Один момент – дату заявления ставьте именну ту, когда вы это заявление написали… С нашими всякими бюрократическими проволочками вам должны выплатить все вовремя… Если есть еще какие – нибудь вопросы – с удовольствием на них отвечу, у меня значительный опыт работы в кадрах, поэтому в тонкостях я разбираюсь, пишите в личку)

да, в декрет вы идете с 13 июля, и ваши неиспользованные отпуска ни в коем случае не сгорают, можете пойти на 15 дней раньше, имеете полное право.

Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации организации:– листок нетрудоспособности, оформленный по установленным правилам (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подп. «а» п. 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н);– заявление о предоставлении ей декретного отпуска в произвольной форме (ст. 255 ТК РФ).

На основании этих документов руководитель организации издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска по форме № Т-6 (п. 1 Указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Сотрудницу необходимо ознакомить с ним под роспись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Если сотруднице продлили послеродовой отпуск, ей выдадут дополнительный листок нетрудоспособности (п. 49, 50 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514). В этом случае пособие ей нужно доплатить.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎