Центр занятости населения города Сочи (ГКУ КК "ЦЗН г.Сочи" )

ГКУ КК "Центр занятости населения города Сочи" уведомляет население об изменении режима работы. В соответствии с требованиями действующих административных регла-ментов оказания государственных услуг в сфере занятости населения, учитывая график движения пригородного транспорта и режим работы работодателей в г.Сочи, с 1 ноября 2013 г. устанавливаются следующие часы приема получателей государственных услуг: Понедельник 8.00 - 12.00 13.00 - 17.00 Вторник 8.00 - 12.00 13.00 - 19.00 Среда 8.00 - 12.00 13.00 - 17.00 Четверг 8.00 - 12.00 13.00 - 17.00 Пятница 8.00 - 12.00 13.00 - 16.00

Просим работодателей и соискателей Адлерского, Лазаревского, Центрального и Хостинского районов города – курорта обратить внимание на изменения в распорядке работы центра занятости населения. Тел. горячей линии 264-30-15

ВАЖНАЯ НОВОСТЬ! Департамент труда и занятости населения Краснодарского края информирует:

С 15 ИЮЛЯ ВСТУПИЛИ В СИЛУ ПОПРАВКИ В ЗАКОН "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Теперь работодатель, который проигнорирует поправки в Закон о занятости, может поплатиться за свою невнимательность рублем. Дело в том, что изменения направлены на борьбу с дискриминацией кандидатов на вакантные рабочие места. Ведь по закону нельзя ограничивать права граждан, устраивающихся на работу. Работодатель может предъявлять требования только к деловым качествами работников. Но практически все знают, что на практике большое количество объявлений о вакансиях носит дискриминационный характер (чаще всего по признакам возраста и пола). В связи с этим, теперь работодателям прямо запрещено распространять информацию о вакансиях с ограничениями по: полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (кроме случаев, прямо предусмотренных законом). Если в объявлении есть хоть слово о возрасте, национальности, семейном положении будущего сотрудника, работодателю грозит штраф от 500 рублей до 15 тысяч. Фиксировать такие нарушения будут должностные лица органов власти регионов в области содействия занятости населения. В нашем крае это департамент труда и занятости населения Краснодарского края. Также регионы в области содействия занятости населения теперь наделяются полномочиями, в соответствии с которыми они могут организовывать профобучение и дополнительное профобразование неработающих пенсионеров, которые хотят возобновить трудовую деятельность. Кроме того, закон разрешает региональным властям создавать условия для совмещения неработающими многодетными родителями и родителями, имеющими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию с трудовой деятельностью. Кроме этого, новые поправки дают право в приоритетном порядке пройти профподготовку, переподготовку или повышение квалификации безработным гражданам, отслужившим в армии по призыву, в течение 3 лет после увольнения с военной службы. А еще органам власти регионов в области содействия занятости населения передаются полномочия по фиксации нарушений и привлечению к административной ответственности за неуведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства. Ранее их протоколировали должностные лица Роструда. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г.Сочи, могут проконсультироваться: Адлерский район (ул. К.Маркса, 21), тел. 240-35-51, 240-09-62 Лазаревский район (ул.Павлова, 101-а) тел. 270-90-93, 270-96-54 Центральный-Хостинский районы (ул.Навагинская, 7), тел. 264-45-39. Тел. горячей линии – 264-30-15.

ВОЗЬМИ НА РАБОТУ ИНВАЛИДА - ПОЛУЧИ ВОЗМЕЩЕНИЕ ОТ ГОСУДАРСТВА! Содействие трудоустройству незанятых инвалидов В рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг., утвержденной Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.10.2013 г. № 1144 реализуются мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов. При приеме на работу незанятых инвалидов работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям-производителям товаров, работ, услуг (далее -работодатели), предоставляется субсидия из краевого бюджета: I. На возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования (оснащения)для создания нового или дооборудования имеющегося рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе в целях его модернизации, соответствующего его индивидуальной программе реабилитации (ИПР), выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях работы инвалида. Сумма субсидии на компенсацию расходов работодателя перечисляется в размере фактически произведенных затрат на эти цели, но не более 69,3 тысяч рублей на одно рабочее место. II. На возмещение затрат работодателя, на оплату труда инвалида (не более 3-х месяцев), принятого на работу по направлению службы занятости в размере фактически произведенных расходов на каждого принятого на работу инвалида за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Приобретение, установка и монтаж необходимого оборудования (оснащения) для создания нового или дооборудования имеющегося рабочего места для инвалида должно осуществляться согласно санитарным нормам и правилам и соответствовать выполнению инвалидом тех производственных операций, которые вменены ему должностными (служебными) обязанностями. За более подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ КК ЦЗН города Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Навагинская,7. тел. 8(862) 264-40-14 - Примакова Анна Владимировна.

ЧТО ТАКОЕ ОТРЯДЫ "НОВЫЕ ТИМУРОВЦЫ"?! Ежегодно ГКУ КК ЦЗН города Сочи организует трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на предприятия г.Сочи в трудовые бригады и летние трудовые отряды, в т.ч. отряды "Новые Тимуровцы". Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане: из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц их заменяющих; из семей безработных граждан; из неполных, многодетных и неблагополучных семей; из семей беженцев и вынужденных переселенцев; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения; дети-инвалиды. Для более эффективного решения вопроса о трудоустройстве несовершеннолетних в отряды "Новые Тимуровцы" используются: работа мобильного центра занятости, проведение ярмарок вакансий для подростков, встречи с подростками, состоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и их законными представителями. В рамках трудоустройства ежегодно в образовательных учреждениях формируются бригады "Новых тимуровцев". В рамках краевой акции участники движения "Новые тимуровцы" организуют работы по благоустройству памятников и обелисков воинской славы, оказывают помощь ветеранам войны и труда, семьям погибших воинов. Подростки охотно и с пониманием участвуют в этом движении. Трудоустройство подростков и работа в отрядах "Новые тимуровцы" проводится непосредственно при участии Центра занятости населения г.Сочи при взаимодействии с предприятиями города. Служба занятости выплачивает подросткам материальную поддержку.

ПОПОЛНЯЙТЕ ОТРЯДЫ НОВЫХ ТИМУРОВЦЕВ!! Во время летних каникул формируются отряды "Новых тимуровцев" из школьников от 14 до 18 лет. Желающие принять участие в этом движении могут обратиться к завучу по воспитательной работе по месту учебы. В период проведения акции осуществляется материальная поддержка и выплата заработной платы подросткам. Тел. для справок 264-40-14, 264-73-59

КОРРУПЦИИ - НЕТ! Вы ищете работу? Это к нам! Вам помогут специалисты сочинской службы занятости населения. Наша информация о рынке труда всегда самая свежая, что называется "из первых рук". Но главное – мы гарантируем контроль за работодателями, чтобы заявочные условия по тем или иным вакансиям, нормы охраны труда четко соблюдались при заключении трудовых договоров с гражданами, трудоустроенными по направлению из нашего ЦЕНТРА. Наши услуги предоставляются БЕСПЛАТНО. О случаях коррупции в центре занятости г.Сочи сообщите в приемную (ул.Островского, 37), руководителю центра занятости населения города Сочи ГРЯЗНОВОЙ Елене Николаевне, тел. 264-27-56. Или по телефонам доверия: - администрация Краснодарского края (861) 262-05-55 - краевая прокуратура (861) 262-98-02 - ГУ МВД РФ по Краснодарскому краю (861) 224-58-48

О НАШЕЙ СЛУЖБЕ в ВОПРОСАХ и ОТВЕТАХ: Какие программы содействия в трудоустройстве предлагает сочинский центр занятости? Ответ начальника отдела трудоустройства Анны Владимировны ПРИМАКОВОЙ: - Наша служба, руководствуясь Законом РФ "О занятости населения в РФ" и административными регламентами, оказывает государственные услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников: - безработным гражданам от 16 лет до пенсионного возраста, с выплатой ежемесячного пособия по безработице в размере от 850 до 4900 рублей; - безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (лица предпенсионного возраста; инвалиды; несовершеннолетние в возрасте 16-18 лет; члены семей военнослужащих, уволенных в запас; лица, прибывшие из мест лишения свободы и др.) на временные рабочие места. Для выпускников в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих средне профессиональное образование и ищущих работу впервые, предусмотрена программа "ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО". В период участия в этой программе выпускники получают временную работу на месяц, заработную плату от работодателя и материальную поддержку от центра занятости населения в размере 1700 рублей при условии отработки полного рабочего месяца. Но главное, это шанс для молодых людей в течение одного месяца приобрести практический опыт, навыки общения в коллективе, проявить себя с лучшей стороны. Организации, воспитав перспективные кадры, могут перевести молодых специалистов на постоянную работу.

СТАНЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ! При содействии службы занятости Вы можете стать индивидуальным предпринимателем. Эта программа направлена на развитие малого и среднего бизнеса. Для участия в этой программе необходимо быть признанным безработным, пройти профтестирование и предоставить свой бизнес-план. После одобрения бизнес-плана межведомственной комиссией с будущим бизнесменом заключается договор "О содействии в организации предпринимательской деятельности". В соответствии с этим договором гражданин обязуется организовать индивидуальную предпринимательскую деятельность (юридическое лицо, крестьянско-фермерское хозяйство) и представить в центр занятости документы, подтверждающие расходы на организацию самозанятости (оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера). Центр занятости обязуется возместить понесенные расходы. В данном случае сумма, как правило, небольшая, от 2 до 4 тысяч рублей. После регистрации гражданина в качестве предпринимателя ему предоставляется единовременная выплата в размере 116700 рублей. Единовременную выплату приниматель должен потратить на реализацию бизнес-плана в течение 60 дней с момента поступления средств на расчетный счет гражданина. Кроме этого, он обязуется вести предпринимательскую деятельность не менее года и один раз в три месяца предоставлять специалистам службы занятости возможность удостовериться в том, что деятельность ведется. Служба занятости может обучить зарегистрированных безработных основам предпринимательской деятельности. Предварительную консультацию по вопросам самозанятости Вы можете получить по тел. 264-38-60. Кроме этого, молодежь от 14 до 30 лет, желающая принять участие в краевом проекте "Ты – предприниматель!", может заполнить анкету на сайте www.mol-inventum.ru (раздел "Молодежное предпринимательство")

КАК НАЙТИ РАБОТУ ИНВАЛИДУ? Трудоустройство инвалидов - особая забота нашего центра. Мы внедряем систему профессиональной ориентации инвалидов, содействуем им в открытии собственного дела, устраиваиваем круглые столы и семинары в тесном контакте со специалистами соцзащиты и МСЭ. Ежегодным Постановлением Главы города-курорта Сочи ряду предприятий устанавливаются квоты для трудоустройства инвалидов. Тел. 264-40-14

ЧТО ТАКОЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ? Ответ главного специалиста отдела трудоустройства Светланы Георгиевны ПЕТРОВОЙ: - Под общественными работами понимается труд, имеющий социально-полезную направленность и организуемый в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Это выполнение работ, носящих временный или сезонный характер. Общественные работы могут быть организованы, например, на строительстве, в сельском и лесопарковом хозяйстве, на озеленении и благоустройстве территорий, в социальном обслуживании престарелых, больных, инвалидов, в проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали) и пр. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие особенности граждан. Подробнее по тел. 264-73-59

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ГРОЗИТ УВОЛЬНЕНИЕ? Ответ начальника отдела профобучения Светланы Арамовны ТУЛЬЯН: - Службой занятости реализуется ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Краснодарском крае. В рамках этой программы предусмотрено опережающее обучение для работников предприятий (независимо от форм собственности) в случае угрозы массового увольнения, временной приостановки работ, предоставления длительных отпусков без сохранения заработной платы и т.д. Опережающее обучение проводится по следующим формам: профессиональная подготовка или переподготовка, повышение квалификации, обучение второй профессии. Это поможет работнику после обучения сохранить свою занятость на том же предприятии, но в другой должности, возвратить занимаемую ранее должность, трудоустроиться на другом предприятии или организовать собственное дело. Кстати, мы предлагаем программы обучения для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, сохранивших трудовые отношения с работодателем. Об этом и о многом другом мы расскажем по тел. 264-27-54

Как работодателю подобрать кадры через Центр занятости? Ответ заместителя руководителя службы занятости г.Сочи Олега Александровича БОРОДИНОВА: - Наш отдел прилагает много усилий, чтобы помочь работодателям быстро найти подходящих работников. Для этого мы систематизируем сведения о потребности в работниках, которые нам в виде отчетов-заявок предоставляют предприятия и предприниматели. Мы организуем ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ, где работодатель выбирает себе сотрудников не только из числа состоящих на учете безработных, но и среди людей, самостоятельно ищущих работу. Чтобы воспользоваться такой услугой, предприятию необходимо быть зарегистрированным у нас.

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Вступило в силу с 22 апреля 2012 г. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 марта 2012 г. № 322 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края". Отсутствие вакантных рабочих мест НЕ освобождает работодателя от обязанности представлять информацию о вакансиях в органы труда и занятости. Согласно дополнению, внесенному в Положение о представлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края, ежемесячное представление указанной информации является обязательным даже в том случае, когда вакансии у работодателя отсутствуют. В соответствии с законом края непредставление или несвоевременное представление информации о наличии (отсутствии) вакансий считается административным правонарушением и влечет ответственность в виде административного штрафа в размере до 5 тыс. рублей. Напоминаем, что ежемесячные отчеты принимаются с 1-го и не позднее 28-го числа отчетного месяца. Тел. 264-45-39 Воспользуйтесь этой страничкой и получите рекомендации, перечень документов для регистрации и формы отчетов в службу занятости населения, которые вложены в расположенные ниже папки, в разделе "ДОПОЛНИТЕЛЬНО". Откройте нужную. Желаем удачи!

ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ - ВАШ СОЮЗНИК! На основании изменений, внесенных в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 марта 2004 г. № 258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края", работодатели со среднесписочной численностью работников 100 и более человек обязаны представлять отчеты в органы государственной службы занятости в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи. Вам следует установить программу "Электронный работодатель". Сдача отчетов посредством ЭР - это очень удобно и значительно экономит ваше время. Основная масса работодателей уже убедились в преимуществах ЭЛЕКТРОННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ. Нам хочется, чтобы и вам было удобно взаимодействовать со службой занятости. Звоните, консультируйтесь, мы ответим на ваши вопросы в рабочие дни по тел. 264-45-39.

Тел."ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ" - 8(862) 264-30-15

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Одна из основных задач службы занятости – оперативное и в полном объеме заполнение вакантных мест по Вашим заявкам. Мы готовы оказать Вам содействие в размещении наиболее интересных, "горящих" вакансий на сайте департамента труда и занятости населения. Просим подавать заявки в "Центр занятости населения города Сочи". Справки по тел. 264-45-39.

Получить консультацию по вопросам применения трудового законодательства или сообщить о фактах нарушения трудового права, охраны труда Вы можете по тел. "горячей линии" 264-88-93

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ - ПО ИНТЕРНЕТУ! Государственные услуги, предоставляемые службой занятости населения Краснодарского края, Вы можете получить в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ на сайте www.kubzan.ru согласно перечню: 1. Информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ. 2. Информирование об осуществленных социальных выплатах гражданам, признанным в установленном порядке безработными. 3. Прием заявлений об оказании содействия гражданам в поиске подходящей работы. 4. Прием заявлений об участии в оплачиваемых общественных работах и предоставление информации об организации таких работ. 5. Прием заявлений о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

С целью подбора кадров по программе постолимпийского наследия Центр занятости населения организует бесплатное обучение, переобучение и повышение квалификации. Информацию об условиях можно получить в отделе профобучения. тел. 264-27-54, 8-988-239 78 47