подсчет общего трудового стажа

Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа. Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.

Здравствуйте. Применяется ли в настоящее время второй вариант подсчета общего трудового стажа? Первый. Оценка пенсионных прав осуществляется с применением общего трудового стажа, исчисленного в порядке, который совпадает с порядком подсчета общего трудового стажа при определении размера пенсии с индивидуальным коэффициентом пенсионера (ИКП), действовавшим до 1 января 2002 г. (п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в ред. Закона от 24.07.09 № 213-ФЗ). Второй. Оценка пенсионных прав осуществляется с применением общего трудового стажа, исчисленного в порядке, предусмотренном законодательством, действовавшим до 1 января 2002 г., при определении размера пенсии без применения ИКП (п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в ред. Закона от 24.07.09 № 213-ФЗ). Третий. Оценка пенсионных прав осуществляется с применением стажа на соответствующих видах работ вместо общего трудового стажа. Соответственно в первом варианте в общий трудовой стаж включаются предусмотренные законодательством периоды работы и иной деятельности в календарном порядке (при этом в указанный стаж не включаются периоды учебы, периоды ухода за детьми в возрасте до трех лет и т. д.). Во втором варианте в общий трудовой стаж включаются все периоды работы и иной деятельности, предусмотренные ранее действовавшим законодательством при исчислении пенсий без ИКП (в т. ч., например, периоды учебы), с применением к соответствующим периодам в необходимых случаях льготного порядка подсчета стажа (периоды работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях засчитываются в стаж с коэффициентом 1,5, периоды срочной службы в армии по призыву – с коэффициентом 2 и т. д.).

Уважаемый Николай! Да, второй вариант подсчета стажа в настоящее время может применяться (это установлено пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Но учтите, что стаж подсчитывается в целях оценки пенсионных прав и из стажа определяется расчетный размер пенсии. При использовании второго варианта подсчета стажа расчетный размер пенсии ограничивается максимальным размером, который в подавляющем большинстве случаев ниже размера, получаемого по первому варианту (с календарным учетом стажа и без зачета периодов учебы). На практике нам неизвестны случаи, когда бы размер пенсии по второму варианту был выше размера пенсии по первому. Расчет по второму варианту обычно используют для назначения досрочной пенсии, если календарного стажа (по первому) варианту для назначения не хватает. Тогда рассчитывают стаж по второму варианту, назначают невысокую пенсию, а по достижении общеустановленного пенсионного возраста делают перерасчет по первому варианту.

Большое спасибо за ответ. Но ведь и по первому варианту мне ограничили ИКП с 2,2 до 1,2 (около 6000 рублей потерял). Посчитал по второму варианту я теряю 129 рублей на момент начисления пенсии, а на сегодня 129 х 1,033 х 1,065 = 141,92 (пошел на пенсию в марте 2013 г.). Стаж по первому варианту у меня без десяти дней 40 лет, а по второму 44 года и 4 месяца. Доработаю 8 месяцев — будет 45 лет, подам на ветерана. Льготы перекроют мои потери. Еще один вопрос — как учитывается работа по совместительству на 1/2 ставки на другом предприятии?

Уважаемый Николай! 1. Вы уверены, что правильно посчитали размер по второму варианту, учитывая абзацы 40-42 пункта 4 статьи 30 (абзацы, устанавливающие ограничение максимального расчетного размера пенсии)? Вы указали подозрительно маленькую разницу между размерами по пунктам 3 и 4, нам обычно встречаются случаи, где разница намного больше. Что касается присвоения звания ветерана труда – в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Само по себе наличие определенного стажа (продолжительностью как 40, так и 45 лет) не дает права на звание ветерана труда. А если у Вас есть ведомственные награды, то такой стаж и не требуется. Или в регионе, где Вы проживаете, установлены другие требования для присвоения звания ветерана труда? Такое тоже может быть, т.к. порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются региональным законодательством. Для получения более подробной консультации укажите, в каком регионе Вы проживаете.

2. Работа по совместительству никак не учитывается при подсчете стажа. При подсчете зарплаты может учитываться зарплата, получаемая по совместительству, но в Вашем случае и этого не произойдет, т.к. отношение ЗР / ЗП, как Вы указали в первом вопросе, и так превышает максимально возможное.

Проживаю в Ростовской области. Для получения ветерана труда Ростовской области необходимо стаж мужчинам 45 лет из них 30 лет в нашем регионе. Имею множество благодарностей, грамот и звание «Мастер связи ОАО ЮТК» (южный и Северо-Кавказский федеральные округа), но к ведомственным они не относятся. Имеется запись в трудовой — за успешно выполнивший личный творческий план за 1984 год Почетная грамота ОПТУС (Решение ОПТУС и Обкома профсоюза №358 от 23.07.1985 года). Почетной грамоты (уверен это победителю соцсоревнования) не сохранилось и в архиве организации отсутствуют подтверждающие данные. Вот и приходится искать воможность получить хотя бы ветерана Ростовской области.

Уважаемый Николай! Да, для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области» действительно необходимо 45 лет стажа, из них 30 лет в Ростовской области. Но в соответствии со статьей 3 закона Ростовской области от 20.09.2007 № 763-ЗС «О ветеранах труда Ростовской области» в трудовой стаж, необходимый для присвоения звания, включаются периоды работы, которые засчитываются в страховой стаж для установления трудовых пенсий. О порядке подсчета стажа там ничего не сказано. У нас есть сомнения в том, что органы соцзащиты будут применять льготный порядок исчисления стажа, если этот порядок применялся при назначении пенсии. Если же второй вариант подсчета стажа для Вас выгоднее не из-за льготного исчисления северного стажа, а из-за зачета в стаж периодов, которые по первому варианту не включаются (например, периоды обучения), то рекомендуем уточнить, указаны ли эти периоды в статье 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».