Комплект Приказов По Охране Труда!

Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда. В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации. Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда. Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.

Приказы по охране труда ждут вас…

Внимание! Добавлены приказы по охране труда 2020 года! Но останьтесь и на этой странице, здесь можно скачать положения о СУОТ, смотрите информацию ниже.

Положения о СУОТ 2017

По ссылке вы сможете скачать 7 положений о СУОТ. На этом у меня всё. Спасибо за внимание!

Большое спасибо за вашу огромную работу и помощь нам. Все четко, понятно и охватывает много вопросов по ОТ.

Шикарный набор. Спасибо большое.

Спасибо. Просто огромная помощь от вас в вопросах охраны труда!

Большое спасибо за подборку приказов! вопрос у меня по приказу №7. Медицинская сестра, санитарка(моет полы, относит белье на прачечную и забирает его и т.п) проходят инструктаж на рабочем месте?

Большое – большое Вам спасибо.

Базара нет, считается брат

не получилось скачать(

что именно не получается скачать?

Большое спасибо. Серьезная поддержка.

Моя Вам благодарность!

Большое спасибо за помощь))

Огромное человеческое спасибо

Спасибо за Ваш полезный и познавательный блог!

Большое спасибо! Успехов Вам!

Спасибо огромное! Нашла что искала.

Большое спасибо Вам за проделанный труд!

Большое человеческое СПАСИБО!

Спасибо! Приказы очень толковые всё грамотно и чётко.

Огромное спасибо за Ваш труд и помощь в работе! Крепкого здоровья и удачи во всех делах!

Спасибо . Очень помогли!

Миллион пожеланий успехов и здоровья.

Здравствуйте. Спасибо большое, неоценимая помощь!

Огромная благодарность, за документы и подсказки- находимся сейчас в процессе проверки ГИТ- очень помогаете нам. С наступающим праздником, мужской коллектив и отличных выходных всей команде.

Спасибо, очень нужный материал

Спасибо огромное за ваш труд.

Спасибо за Ваш труд. Гениально.

Спасибо большое ! Очень ценный материал!

Спасибо большое) у вас чудесный блог и группа.

Здравствуйте! Если организация состоит только из руководителей, у директора есть удостоверение о подготовки по ОТ, нужно ли зам.директору и инженеру проходить подготовку?

Комиссия по проверка знаний должна быть обучена в УЦ.

Просто ОГРОМНОЕ СПАСИБО.

Огромное спасибо. Неоценимая помощь и поддержка! Все материалы актуальны, доступны, своевременны. Успехов Вам в вашем благородном деле.

Спасибо огромное! буду смотреть

Спасибо! будем обновляться))

кого лучше назначить председателем комиссии по проверке знаний? Директора или спец.-та по ОТ?

Огромное приогромное СПАСИБО Елизавета

Огромное спасибо! За помощь в работе!

огромное спасибо от начинающего специалиста по ОТ

Спасибо автору за подборку документов.

Уважаемые коллеги, добрый вечер. Подскажите новичку, приказы обновляются каждый год? Спасибо, за образцы.

Здравствуйте. Приказы обновляются в случае изменения условий, ранее отражённых в приказах. Т.е. если ответственное лицо поменялось или добавилось, периодичность изменилась и т.д.

Зачем нужны документы не для работы а для “прикрытия” одного места от контролирующих структур? ДОКУМЕНТ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАБОЧИМ.

Огромное спасибо за помощь.

как все скачать разом?

Спасибо! скачал, будем использовать! автор молодец!

Полезный сайт, особенно для новичков, но, пожалуйста, будьте точны при разработке документов, в нашем деле каждое слово имеет значение. Просмотр беглым взглядом -зацепило название документа :”ПОЛОЖЕНИЕ о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами”. Возложения “между” быть не может! Тогда уж о “РАСПРЕДЕЛЕНИИ”. Надеюсь, без обид.

Спасибо. Интересная подборка. Маленький нюанс(от бывшего кадровика): в прик. о введ.лок.актов – указывать с какой даты вводить ЛА; в прик. об освоб. от первич. инстр. на раб.месте – администрацию тоже надо инструктировать, они работают с орг.техникой, это элекричество; прик. о мед.аптечках – не надо перечислять содержимое аптечки, а просто указать ” в соответствии с прик. 169н от…”

Некоторые пользователи уже высказались на счёт бонусов в таком ключе: тавтология, содержание пересекается и т.д. В связи с чем, хочу на будущее пояснить следующие: все положения публиковались ранее на блоге, и в этой заметке я решил их собрать в одном месте с той идеей, что из всех предложенных, можно будет закрутить одно положение, или сразу взять какое-то одно, более подходящее, и его подточить под свою структуру. К бонусам приписку не делал, что всё это надо скачать, распечатать, и утвердить. Образно, речь идёт об одном документе, только в разных вариациях.

Несмотря на замечания все приказы скачаны свыше 2000 раз, а СУОТ аж 4000 раза!

Начну с того, что первый же приказ как мне кажется, в корне не верен, т.к. он гласит: “Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда”, а это значит, что ОТ это уже не СИСТЕМА (читай ТК), а прерогатива ОДНОГО несчастного “ЛИЦА”, на которого навалят все, что можно втиснуть в понятие ОТ. Я считаю, что коль ОТ это СИСТЕМА (состоящая из 7 направлений), то в ней должны принимать самое непосредственное участие ВСЕ руководящие работники (структуры, подразделения, отделы…). Дальнейшие “бонусы” толкут в ступе одно и тоже. Тавтология получается. Но взять за основу и ПЕРЕРАБОТАТЬ – можно. Коллеги не сдирайте все бездумно! Вообще, новичку даже взяв за основу предложенные приказы и положения, применить их будет сложно в силу трудности с определением именно тех ответственных лиц (за что-то). Боюсь, что ваши ответственные станут дружной стеной у гены в кабинете и скажут: а зачем мы взяли СОТа, деньги ему платим, а работать за него будем мы?! Автору спасибо за его безотказную помощь начинающим СОТам!

В основном рождаются эти документы(спасибо авторам) не для работы а для “прикрытия” одного места от контролирующих структур.И не смотря на все наше упорство в окружении всеми “бумажками” контролирующий орган “выпишет” свою бумажку а там будет энная сумма т.к. так устроена наша система.Выражение”можно домахаться до фонарного столба” работает! (проверено на собственной шкуре:)) (не знаю кто такая Элеонора,наверно хорошая девушка:))

Вы правильно заметили, вам кажется на счёт первого приказа. Дальше вы начинаете фантазировать.

Надеюсь мы увидим образцово-показательные ЛНА, вышедшие из под Вашего “пера”) В тему: рыбу каждый готовит так, как считает нужным))) а некоторые кушают ее сырой)))