Центр занятости населения | ЦЗН | Сыктывкар

Мы работаем, чтобы каждый соискатель нашел идеальную работу, а работодатель – лучшего сотрудника. Для этого старательно собираем вакансии у надежных работодателей и доносим до соискателей: проводятся ярмарки вакансий и информационные выезды в поселки.Показать полностью. Тем, кто в поиске профессии мечты, помогаем определиться и даже получить. Мы даем востребованные профессии и бережно обходимся с теми, кто требует особого внимания – молодыми мамами и умудренными профессионалами, людьми с нарушениями здоровья и смелыми подростками. Тех, кто в отчаянии, поддерживаем психологически.Будь в курсе новостей на рынке труда Сыктывкара.

Информационно-справочная служба +7 (821) 225-54-20 Телефон доверия +7 (821) 225-54-20 Факс: +7 (821) 230-16-49167983, ГСП-3, г. Сыктывкар, ул.Свободы, 25

E-mail: syktyvkar@zn.rkomi.ruSkype: ЦЗН города Сыктывкара

Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Коми приняты меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда, которая может возникнуть в условиях введения санкций против России. Подробнее – в памятках

• Записи сообщества
• Поиск

В новом выпуске телевизионного проекта "Всё о занятости" смотрите:

День самоуправления в Министерстве труда. Социальный контракт - хороший стимул для поиска работы. Названы победители чемпионата «Абилимпикс».

О том, что обсуждалось вчера на коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми - в сюжете телеканала "Юрган" (эфир от 30.03.2022 г.)

6 условий выхода на досрочную пенсию

Если Вы – безработный гражданин, зарегистрированный в центре занятости населения, Вам может быть предложен выход на досрочную пенсию при условии соответствия следующим требованиям:

увольнение в связи: Показать полностью. - с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, - сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста); наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо указанного страхового стажа и необходимого стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях; отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы и от обучения по направлению органов службы занятости; отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин; отсутствие возможности трудоустройства – ни при содействии службы занятости, ни в результате самостоятельно поиска работы.

*** Основания: Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказ Минтруда России от 22.09.2019 №116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"

телефон +7 (8212) 255-338 (доб.351)

В марте в Центре занятости населения города Сыктывкара состоялось собеседование представителей отделения Национального банка по Республике Коми с гражданами с инвалидностью.

Для встречи с работодателем карьерные консультанты центра занятости провели с соискателями, имеющими инвалидность, детальный предварительный отбор, или ассессмент. Он состоял из трех этапов.Показать полностью.

На первом, заочном этапе отобраны те кандидаты, кто соответствовал требованиям работодателя по образованию, опыту работы и трудовым рекомендациям в индивидуальных программах реабилитации.

Из 59 граждан, имеющих инвалидность и зарегистрированных в центре занятости, приглашены на второй, очный этап 12 человек. С каждым из них специалисты провели беседу по выявлению мотивированности к трудоустройству, транспортной доступности и возможного графика работы с учетом вида заболевания, вызвавшего инвалидность.

На третий этап прошли 9 человек. С ними проведено индивидуальное тестирование на соответствие психоэмоциональных, личностных качеств и профессионально важных компетенций предстоящим условиям работы. Так, при отборе учитывался уровень стрессоустойчивости претендентов, их коммуникабельность, клиентоориентированность, целеустремленность, обучаемость.

По заключению специалистов центра занятости, проводивших ассессмент, приглашены на собеседование с работодателем 7 граждан, которые заинтересованы в трудоустройстве, готовы обучаться и осваивать новую работу.

После собеседования представители отделения Национального банка по Республике Коми пригласили трех граждан с инвалидностью в офис банка для дальнейшего обсуждения карьерных возможностей и решения вопроса по трудоустройству.

Ассессмент соискателей, проводимый карьерными консультантами Центра занятости населения города Сыктывкара, – это один из элементов проактивного индивидуального подхода к решению задачи клиента – работодателя, обратившегося в службу занятости.